Spirit unserer Mitarbeitenden

Loredana Hell, Leitung Personalabteilung

«Wir sind stets daran interessiert, BewerberInnen mit guter Berufserfahrung, Leistungsbereitschaft sowie entsprechender Aus- und Weiterbildung kennenzulernen.»

Geschichten zu sinnstiftender Arbeit aus dem Schönbühl

L. Schiertz

Der Ausflug von Frau Eberli ins Paradies zu ihren Lieblingstieren, den Pferden

Die Mutter von Frau Eberli erzählt, dass ihre Tochter, die an einer schweren neurologischen Erkrankung leidet, schon als kleines Kind sehr tierlieb war. Schon als Zehnjährige hatte sie keine Scheu vor grossen Pferden, konnte schon sehr gut reiten. Sie kam auch mit schwierigen Pferden zurecht. Frau Eberli war ein mutiges Kind, voller Lebensfreude und Tatendrang...

Schönbühl als Arbeitgeber - unsere Benefits für dich

Life-Work-Balance

3 bis 6 zusätzliche Life-Work-Balance-Tage im Schönbühl.

Kleidergeld

Kein Uniformzwang im Schönbühl.

Ferien

25 Tage Urlaub, anstelle von 20 Tagen gemäss Gesetz.

Unsere Führungskultur im Schönbühl

  • Verhalten, Emotionen und Werte geben uns psychologische Sicherheit und führen zu ganzheitlichem Wachstum und Entwicklung
  • Basierend auf unseren Werten pflegen wir einen respektvollen und achtsamen Umgang miteinander. Ehrlich und konstruktiv möchten wir einem/einer ganzheitlichemWachstum/Entwicklung näherkommen
  • Fokussierung und Zielausrichtung auf den Kunden ist unsere höchste Priorität. Die Mitarbeitenden verkörpern unser Leitbild und leben unser Konzept in all ihrem Handeln
  • Es gilt: Alle für einen, einer für Alle. Jeder macht das, was er am besten kann

 




«Ein Zuhause, in dem Vielfalt lebt – gemeinsam gestalten wir einen Ort, der jedem Menschen Würde und Wärme schenkt.»
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Im Schönbühl begegnen wir tagtäglich Menschen, die unterschiedlicher nicht sein könnten. Jeder bringt seine eigene Lebensgeschichte mit, seine Erfahrungen, Ansichten und Bedürfnisse. Doch eins ist sicher: Jeder Mensch ist einzigartig und verdient es, gesehen, gehört und respektiert zu werden.

Mit unserem Kredo «Ein Zuhause, in dem Vielfalt lebt – gemeinsam gestalten wir einen Ort, der jedem Menschen Würde und Wärme schenkt.» setzen wir genau hier an. Es zielt darauf ab, ein starkes Bewusstsein für Inklusion und Diversität zu schaffen – sowohl unter unseren Mitarbeiter*innen als auch im Umgang mit unseren Bewohner*innen. Wir möchten ein Umfeld schaffen, das alle Facetten des Menschseins wertschätzt. Jeder Mitarbeiter, jeder Bewohner, egal welchen Alters, welcher Herkunft, welcher kulturellen oder sozialen Prägung, verdient einen Ort, an dem er sich zu Hause fühlen kann. Ein Ort, an dem er nicht nur versorgt, sondern auch als Mensch mit einer eigenen Geschichte wahrgenommen wird.

Doch das erreichen wir nicht allein – es ist ein Gemeinschaftswerk, bei dem jeder von uns eine Schlüsselrolle spielt. Was bedeutet das konkret? Es geht darum, bewusster hinzuhören, auf die feinen Nuancen im Umgang miteinander zu achten und eine Atmosphäre der Zugehörigkeit zu schaffen. Denn nur wenn wir uns gegenseitig unterstützen und unsere Unterschiede als Stärke erkennen, können wir ein wirklich inklusives und lebenswertes zuhause schaffen – für unsere Bewohner*innen und uns selbst.

Moderne gelebte Unternehmenskultur

Wir sind für dich da!

Team Personal

Loredana Hell & Alice Dalle Feste

Tel. +41 52 630 32 01

jobs@schoenbuehl-sh.ch

FAQs

Indem du auf den entsprechenden Stellenlink klickst, erscheint eine Eingabemaske. Dort kannst du deine Personalien erfassen und die entsprechenden Beilagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) hochladen.

Zu den offenen Stellen

Du hast auf der Plattform die Möglichkeit mehrere PDFs zusammenzufügen, diese zu komprimieren oder ein Word Dokument in ein PDF umzuwandeln. Sollte die Datei immer noch zu gross sein, kannst du sie uns per Mail senden an: jobs@~@schoenbuehl-sh.ch

Auf jeden Fall! Wir sind immer um qualifizierte Bewerbungen dankbar. In diesem Fall kannst du dich mit dem Link Initiativbewerbung bei uns bewerben. Sobald eine passende Stelle frei ist, werden wir uns mit dir in Verbindung setzen.

Du erhältst gleich nach dem Absenden eine Empfangsbestätigung per Mail, dass die Bewerbung bei uns eingegangen ist. Danach setzen wir alles daran, die Wartezeit für die Sichtung deiner Unterlagen so kurz wie möglich zu halten. Du wirst danach ebenfalls per Mail über den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses informiert.

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